DIRECCIÓN PARTICIPATIVA de Juan Luis Urcola Tellería

DIRECCIÓN PARTICIPATIVA PDF

En esta ocasión vamos a compartirles información sobre DIRECCIÓN PARTICIPATIVA de Juan Luis Urcola Tellería, uno de los mejores libros que ha editado ESIC. Este libro es uno de los más interesantes de Juan Luis Urcola Tellería y por esto les recomendamos que lo lean y que revisen la categoría Organización de empresas porque seguramente encontrarán otras publicaciones que les pueden gustar.

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Información de DIRECCIÓN PARTICIPATIVA

• Autor: Juan Luis Urcola Tellería
• Editorial: ESIC
• Idioma: Español
• Categoría: Organización de empresas
• ISBN: 978-84-16701-59-9
• Año de Edición: 2017

Sinopsis de DIRECCIÓN PARTICIPATIVA

La resistencia a favorecer una cultura participativa, se encuentra en los sistemas educativos mucho más favorables a impulsar la competitividad que la cooperaciónes la tesis deJuan Luis Urcola TelleríayNerea Urcola Martiarena; ambos expertos en desarrollo organizacional. El libro muestra, entre otras cosas, en qué consiste la dirección participativa en el nuevo marco global y sus elementos claves; opciones y barreras para establecerla; razones evidentes y múltiples por las que es necesario potenciar la colaboración de todo el personal en la empresa. Según los autores, cuando a las personas se les da esta oportunidad responden de forma positiva con creatividad y responsabilidad. El manual es resultado de encuestas realizadas en empresas públicas y privadas. Es también una investigación de comportamientos humanos, un trabajo de años de estudio, de análisis que brinda al lector respuestas a una serie de cuestiones que, en el ámbito de la participación, han preocupado y preocupan a la mayor parte de los directivos y responsables de equipos. Fruto de esta exploración es la evidencia de que todavía hoy, en pleno siglo XXI, existen jefes y jefas que no creen en esta intervención, que no están dispuestos a compartir el poder y la responsabilidad y que prefieren acapararlo y dirigir de una manera jerarquizada. En este sentido, la contribución del personal en la toma de decisiones empresarial es un compromiso y un reto de todos. La obra, bien secuenciada, es práctica, de fácil comprensión y ofrece al lector una web donde poder participar con sus sugerencias. Va dirigida a empresarios, directivos, jefes de equipo, trabajadores, sindicatos de cualquier entidad empresarial tanto pública como privada.

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